工作時間：
每周一至周五9：00-17：30，午餐、休息：12：00-13：30；
考勤管理：
1.每周一至周五：早9：00-晚5：30，周六日休息，嚴格按國家法定的節(jié)假日標準執(zhí)行；
2.員工公事外出須提前告知，事后請假一律不補!公事外出必須注明外出單位、聯(lián)系方式、聯(lián)系人!
3.病假一律以醫(yī)院出具病假條或當天診療單為準！
4.遲到、早退、事假各部門按照公司規(guī)章制度嚴格執(zhí)行。
5.連續(xù)三天以上請假必須由總經理批準，否則視自動離職或無故曠工。
6.新聘員工試用期一個月，試用期滿按正式員工享受公司規(guī)定的相關待遇。
7.業(yè)務人員工資包括：基本工資（包括車補和飯補）+崗位工資+浮動工資+流水獎勵+毛利潤30%提成。
8.網站技術部、辦公室人員按公司規(guī)定統(tǒng)一標準執(zhí)行或以簽定的崗位補充協(xié)議為準。
上班制度：
1.上班時間不準嘻鬧、閑聊、唱歌、聽歌，不準聯(lián)系跟工作無關的業(yè)務。
2.上班時間不準上網私人聊天、玩游戲、看與工作無關的網頁，一經發(fā)現(xiàn)，公司有權予以處罰。
3.上班時間員工業(yè)務外出應事先安排，臨時業(yè)務外出應通知部門經理，并要求與前臺請假。
4.上班時間員工著裝干凈、整潔；自覺維護辦公環(huán)境衛(wèi)生，下班前應整理好桌面所有文稿以及報紙。
公司有權解除勞動合同的約定：
1. 因違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責任的；
2. 因違反以上“考勤管理”和“上班制度”中任一條款的；
3.業(yè)務人員徇私、中飽私囊或不按公司“業(yè)務管理”規(guī)定的操作流程的；
4.所有廣告業(yè)務或網絡廣告業(yè)務未簽訂合同或未要求客戶提前付款造成款額損失或收不回款的；
5.試用期經部門經理或人事部經理考核不合格的；
6.不遵守公司網絡信息安全或公司相關保密義務的；
7.與本公司簽訂合同后又與其他用人單位建立勞動關系或在職期間聯(lián)系與本職崗位無關工作的；
8.在職期間發(fā)現(xiàn)與應聘時提供的個人簡歷及個人能力不符的或有其它欺詐等行為的。
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