工作時(shí)間：
每周一至周五9：00-17：30，午餐、休息：12：00-13：30；
考勤管理：
1.每周一至周五：早9：00-晚5：30，周六日休息，嚴(yán)格按國家法定的節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
2.員工公事外出須提前告知，事后請假一律不補(bǔ)!公事外出必須注明外出單位、聯(lián)系方式、聯(lián)系人!
3.病假一律以醫(yī)院出具病假條或當(dāng)天診療單為準(zhǔn)！
4.遲到、早退、事假各部門按照公司規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行。
5.連續(xù)三天以上請假必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)，否則視自動離職或無故曠工。
6.新聘員工試用期一個(gè)月，試用期滿按正式員工享受公司規(guī)定的相關(guān)待遇。
7.業(yè)務(wù)人員工資包括：基本工資（包括車補(bǔ)和飯補(bǔ)）+崗位工資+浮動工資+流水獎勵(lì)+毛利潤30%提成。
8.網(wǎng)站技術(shù)部、辦公室人員按公司規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行或以簽定的崗位補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
上班制度：
1.上班時(shí)間不準(zhǔn)嘻鬧、閑聊、唱歌、聽歌，不準(zhǔn)聯(lián)系跟工作無關(guān)的業(yè)務(wù)。
2.上班時(shí)間不準(zhǔn)上網(wǎng)私人聊天、玩游戲、看與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)予以處罰。
3.上班時(shí)間員工業(yè)務(wù)外出應(yīng)事先安排，臨時(shí)業(yè)務(wù)外出應(yīng)通知部門經(jīng)理，并要求與前臺請假。
4.上班時(shí)間員工著裝干凈、整潔；自覺維護(hù)辦公環(huán)境衛(wèi)生，下班前應(yīng)整理好桌面所有文稿以及報(bào)紙。
公司有權(quán)解除勞動合同的約定：
1. 因違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的；
2. 因違反以上“考勤管理”和“上班制度”中任一條款的；
3.業(yè)務(wù)人員徇私、中飽私囊或不按公司“業(yè)務(wù)管理”規(guī)定的操作流程的；
4.所有廣告業(yè)務(wù)或網(wǎng)絡(luò)廣告業(yè)務(wù)未簽訂合同或未要求客戶提前付款造成款額損失或收不回款的；
5.試用期經(jīng)部門經(jīng)理或人事部經(jīng)理考核不合格的；
6.不遵守公司網(wǎng)絡(luò)信息安全或公司相關(guān)保密義務(wù)的；
7.與本公司簽訂合同后又與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在職期間聯(lián)系與本職崗位無關(guān)工作的；
8.在職期間發(fā)現(xiàn)與應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人簡歷及個(gè)人能力不符的或有其它欺詐等行為的。
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